Czym jest coaching?

Coaching jest przemyślanym procesem bazującym na cyklu odpowiednio prowadzonych rozmów z osobą coachowaną w celu stworzenia dla niej warunków do indywidualnego rozwoju, świadomych działań nastawionych na rezultaty i trwałych zmian w pożądanym kierunku. Coaching to inspirowanie, wzmacnianie i aktywowanie ludzi, to poszerzanie granic ludzkich możliwości, aby dokonały się zmiany w życiu jednostek, ich organizacji i w ich świecie. To wywieranie wpływu na ludzkie wizje i wartości oraz oferowanie im skutecznej pomocy w odkrywaniu na nowo ich osobowości, ich sposobu myślenia i ich zachowań tak, aby dawały im szansę osiągać to, co chcą osiągać.

Osoba coachowana wybiera temat, na którym chce skupić się w rozmowie, podczas gdy coach słucha, informuje o swoich obserwacjach, zadaje pytania, jak również przytacza pojęcia i zasady, które mogą przyczynić się do tworzenia możliwości i identyfikacji działań. Proces coachingu pomaga uzyskać jasny ogląd sytuacji, potrzebny do wspierania najbardziej wydajnych działań. Coaching przyspiesza postęp osoby coachowanej dzięki budowaniu świadomości oraz  większemu naciskowi na poszukiwanie możliwości, które prowadzą do bardziej efektywnych rozwiązań.

Głównym celem coachingu jest pomóc ludziom w uświadomieniu sobie, gdzie znajdują się w chwili obecnej (stan obecny), a gdzie chcą się znaleźć w przyszłości (stan przyszły) oraz stworzenie planu, który pozwoli im przejść ze stanu obecnego do stanu przyszłego minimalizując wysiłki i maksymalizując przyjemności. Dzięki nabytym umiejętnościom, coach słucha, obserwuje i indywidualnie dopasowuje swoje podejście do poszczególnych potrzeb klienta. Ponadto, stara się wydobyć rozwiązania i strategie od klienta; coach wychodzi z założenia, że klient jest naturalnie twórczy i zaradny. Rolą coacha jest zapewnienie wsparcia, tak aby wzmocnić umiejętności, potencjał i zdolności twórcze, które klient już posiada.

Coaching inspiruje do maksymalizacji potencjału osobistego i zawodowego osoby coachowanej i pomaga osobie coachowanej w osiągnięciu niezwykłych wyników w życiu, karierze, interesach i organizacjach.

 

Cechy dobrego coacha

Dobry coach pomaga w uświadomieniu osobie coachowanej tkwiących w niej możliwości i zmotywowaniu do działania. To osoba coachowana decyduje o temacie i celach coachingu, o tym kiedy i jak szybko zacznie działać i co chce osiągnąć. Dobry coach nie doradza, nie uczy i nie wskazuje najlepszych dróg.

Dobry coach zna pytania, które trzeba zadać, aby znaleźć odpowiedź. Dobry coach nie zna odpowiedzi.

Dobry coach umie słuchać i jest jak lustro, które pokazuje osobie coachowanej to, co jest ważne, a czego ta osoba nie dostrzega lub nie uświadamia sobie. Dobry coach nie mówi.

Dobry coach buduje w osobie coachowanej poczucie wartości, siłę i optymizm, a poprzez stosowanie odpowiednich modeli i technik pomaga znaleźć właściwe odpowiedzi i podjąć właściwe decyzje. Dobry coach nie skupia się na słabych stronach.

 

Jeżeli jesteś zainteresowany spotkaniem, prosimy o kontakt z sekretariatem firmy. Telefonicznie lub mailowo udzielimy wszelkich dodatkowych informacji:

mail: kontakt1@cpp.eu
kontakt2@cpp.eu

tel: 22 637 40 80
22 24 12345